2018
2017
2016
NAV Információs füzetek
NAV számlaszámok Tőkeemelés követelés apportjával MNB árfolyam alkalmazása Lakásáfa Fejlesztési tartalék Behajtási költségátalány Cégautó magáncélú használata Pénzügyi lízing könyvelése Önkormányzatok elérhetőségei A társasági adó legfontosabb szabályai 2015. Helyi adók 2016 - Hol mennyi |
Tanulók pénzbeli juttatása és járulékai 2016
|
2015
K+F minősítési útmutató,
Frascati kézikönyv
Helyi adók 2014 Helyi adók 2015 Pótbefizetés a számvitelben Pótbefizetés megszüntetése Vámok a könyvelésben Értékpapírok elszámolása Számlatükör Tájékoztató az Áfa-tv 2015. július 1-től hatályos változásával kapcsolatban Pénzügyi lízing utáni adókedvezmény Útmutató az áfa-levonási jog érvényesítéséről A munkavállaló javára kötött életbiztosítás
|
Családi kedvezmény változásai
Utazási költségtérítés Munkaszüneti napra eső betegszabadság Biztosítottak Adóazonosító jel családi adókedvezményhez Változtak a munkába járás költségtérítésének szabályai A szabadság kiadásának szabályai Munkába járásra 9 Ft/km mikor adható? Fuvarozók munka- és pihenőideje
|
|
A keretösszeg feletti rész egyes meghatározott juttatásnak minősül.
|
|
Járulékok |
||||||
Jogviszony |
nyugdíj j. |
term. egb. |
pénzb. egb. |
munk.erő |
Szocho |
Eü. szolg. |
Munkaviszony |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
Megbízási,tiszteletdíj |
+ |
+ |
+ |
|
+ |
|
Nyugdíjas
munkavállaló |
+ |
+ |
|
|
+ |
|
Egyéni vállalkozó
főfogl. |
+ |
+1 |
+1 |
+1 |
+2 |
|
EV heti 36 órás
munka mellett |
+ |
+ |
+ |
|
+ |
|
Társas vállalkozó
főfogl. |
+ |
+1 |
+1 |
+1 |
+2 |
|
Társas váll. heti
36 órás munka mellett |
+ |
+ |
+ |
|
+ |
|
Nyugdíjas Egyéni
váll. |
+ |
|
|
|
|
+(6660/hó) |
Nyugdíjas társas
váll. |
+ |
|
|
|
|
+(6660/hó) |
Őstermelő
(tárgyévben kezdő) vagy előző évben
8.000.000.- magasabb bevétel |
+3 |
+3 |
+3 |
|
+3 |
|
Őstermelő az előző
évi bevétele nem éri el a 8.000.000.Ft-ot |
+ előző évi árbev.20%-a osztva
12 hónap |
+ előző évi árbev.20%-a osztva
12 hónap |
|
|
|
|
1 Legalább a garantált bér vagy minimálbér 150%-a után, ha a jövedelme több akkor az után
2 Legalább a garantált bér vagy minimálbér 112,5%-a után, ha a jövedelme több akkor az után
3 a minimálbér után minimum